必备10招让你轻松面试过关
时间：
2011-09-19 00:44
分类：
面试宝典
来源：
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1、面试一开始就要进入一种轻松的集中注意力的状态
具有这种集中注意力状态所杰出的都是一些网球、篮球或者是别的运动员等。所以如果你具备了注意的状态，你就可以在面试开始时使自己通过沉思和冥想等方法来来排除你心中的一些杂念来把你的注意力集中到你的面试中，这样会让你在面试中摆脱那些让你陷入紧张、自责或者是自我怀疑的不良情绪。
2要表现自然性
在你面试时，你要拿出真实的自我，展示你的专业性，要与面试官真诚且诚实的去对话，对自己要有信心，这种对自己自信自然是来自于你在面试前对这场“战争”的充分准备而来的。在面试前，你也可以向家人或朋友讨论面试中面试官可能会问到的题目或者面试官的行为举止来坐几次模拟性的面试。
3要下定目标去面试
在进入面试的第一步开始你就要抓住每一个机会去尽可能多的向面试官展示介绍自己的技能、能力、经历和获得过的成就。如果在面试时让面试官对你有所误会，记得在面试结束之前一定要想对方解释清澄清自己。如果面试官在他所提问的问题中并没有问到你心里认为是很重要的问题时，你要采取行动直接的或者间接的去引导他来对你提出你那个觉得重要的问题，并且你一定要回答的他认为满意才可，不然最好还是不要提出免得弄巧成拙。当然在面试中如果你有所问题一定要提出来，要尽可能的去争取得到二次面试的机会。
4、学会明辨话中话
总合所有面试官的问题，事实上，最终都归结为这样的一个问题“为什么我们公司应该雇佣你？”其实这些问题实际上是为想知道了解你的个人生活和担心你的家庭是不是会干扰到你的未来工作。那么你在面试过程中要尽量的避免让面试官造成对你有这样的不好印象。
5、面试结束后应该马上发一封感谢信给面试官
面试结束后你一个精心的去写一封感谢信，这样就又是一次将你推销出去的机会。在信中，你可以再进一步的去讨论你与面试官在面试中讨论的主题，然后再提出一些有建议性的建议来证明你对雇主来说是一位有价值的不可多得的人才。如果你这样精心的写上了一封感谢信可能使你在众多的求职者面试者中鹤立鸡群，让你刚加醒目。
6、要学会换位思考为面试官立场考虑问题
作为一名面试官他（她）的责任其实的是很重大的，因为他（她）选择的求职者必须是在众多的求职者中是最棒的“你有能力胜任这份工作嘛？”“你是不是有什么独特的表现或成就”“如果你被入选了你能融入我们公司的文化氛围中吗？”这些问题会一直萦绕在面试官的脑海中。所以，作为众多求职者中的你，不仅要把你的表现弄的刚好合格，而且也应该去超越工作要求的最大标准。
7、要对常见的问题做充分的准备回答
“请你介绍一下你自己的情况”这个问题几乎是每一个面试官都会问到的问题，所以你在回答问题的时候一定要围绕着自己的真实情况来回答。你应该在面试前对这个问题做好详细的准备，在介绍自己时要把你过去工作经历做个详细的例子，而且要尽量的与你现在应聘的职位工作要求相吻合的。所以，在面试前要去尽可能多的去了解下你所求职公司的情况是必不可少的。
8、把握好自己的肢体语言
专家分析，口头语言只能表达我们交流内容的30%~35%，而其余的都是靠面部表情和身体动作来传递的，所以我们要以一种自信的姿态来面对面试官。要保持与面试官的眼神接触，并把身子稍微倾斜来显示自己的兴趣与热情，说话的时候要略带兴奋且要语调自然来表示你是很渴望得到这样一份工作的。
9、小心关于薪酬的问题
不要过早的提到薪酬的问题或是提出过高或是过低的薪酬要求这样很可能让你掉入陷进让你得不到这份工作。当然，你可以询问这个工作的薪酬范围，要尽可能的推迟讨论有关薪酬的问题，知道你对这封工作职位有了一定的了解之后再来讨论。
10、不要说多余的话
要以正面的态度来跟面试官讨论自己过去在工作中的经历，不要有意的去暴露自己的内心世界。即使你与以前公司的老板有过什么过节，你也应该要尽可能的去表达你对这份工作的热情。因为在面试中，你对以前的任何人或事物做了什么负面的评论，都会让一些面试官会觉得你这个人显得像一个很难相处的人，这样又怎么会让你顺利过关呢。
具有这种集中注意力状态所杰出的都是一些网球、篮球或者是别的运动员等。所以如果你具备了注意的状态，你就可以在面试开始时使自己通过沉思和冥想等方法来来排除你心中的一些杂念来把你的注意力集中到你的面试中，这样会让你在面试中摆脱那些让你陷入紧张、自责或者是自我怀疑的不良情绪。
2要表现自然性
在你面试时，你要拿出真实的自我，展示你的专业性，要与面试官真诚且诚实的去对话，对自己要有信心，这种对自己自信自然是来自于你在面试前对这场“战争”的充分准备而来的。在面试前，你也可以向家人或朋友讨论面试中面试官可能会问到的题目或者面试官的行为举止来坐几次模拟性的面试。
3要下定目标去面试
在进入面试的第一步开始你就要抓住每一个机会去尽可能多的向面试官展示介绍自己的技能、能力、经历和获得过的成就。如果在面试时让面试官对你有所误会，记得在面试结束之前一定要想对方解释清澄清自己。如果面试官在他所提问的问题中并没有问到你心里认为是很重要的问题时，你要采取行动直接的或者间接的去引导他来对你提出你那个觉得重要的问题，并且你一定要回答的他认为满意才可，不然最好还是不要提出免得弄巧成拙。当然在面试中如果你有所问题一定要提出来，要尽可能的去争取得到二次面试的机会。
4、学会明辨话中话
总合所有面试官的问题，事实上，最终都归结为这样的一个问题“为什么我们公司应该雇佣你？”其实这些问题实际上是为想知道了解你的个人生活和担心你的家庭是不是会干扰到你的未来工作。那么你在面试过程中要尽量的避免让面试官造成对你有这样的不好印象。
5、面试结束后应该马上发一封感谢信给面试官
面试结束后你一个精心的去写一封感谢信，这样就又是一次将你推销出去的机会。在信中，你可以再进一步的去讨论你与面试官在面试中讨论的主题，然后再提出一些有建议性的建议来证明你对雇主来说是一位有价值的不可多得的人才。如果你这样精心的写上了一封感谢信可能使你在众多的求职者面试者中鹤立鸡群，让你刚加醒目。
6、要学会换位思考为面试官立场考虑问题
作为一名面试官他（她）的责任其实的是很重大的，因为他（她）选择的求职者必须是在众多的求职者中是最棒的“你有能力胜任这份工作嘛？”“你是不是有什么独特的表现或成就”“如果你被入选了你能融入我们公司的文化氛围中吗？”这些问题会一直萦绕在面试官的脑海中。所以，作为众多求职者中的你，不仅要把你的表现弄的刚好合格，而且也应该去超越工作要求的最大标准。
7、要对常见的问题做充分的准备回答
“请你介绍一下你自己的情况”这个问题几乎是每一个面试官都会问到的问题，所以你在回答问题的时候一定要围绕着自己的真实情况来回答。你应该在面试前对这个问题做好详细的准备，在介绍自己时要把你过去工作经历做个详细的例子，而且要尽量的与你现在应聘的职位工作要求相吻合的。所以，在面试前要去尽可能多的去了解下你所求职公司的情况是必不可少的。
8、把握好自己的肢体语言
专家分析，口头语言只能表达我们交流内容的30%~35%，而其余的都是靠面部表情和身体动作来传递的，所以我们要以一种自信的姿态来面对面试官。要保持与面试官的眼神接触，并把身子稍微倾斜来显示自己的兴趣与热情，说话的时候要略带兴奋且要语调自然来表示你是很渴望得到这样一份工作的。
9、小心关于薪酬的问题
不要过早的提到薪酬的问题或是提出过高或是过低的薪酬要求这样很可能让你掉入陷进让你得不到这份工作。当然，你可以询问这个工作的薪酬范围，要尽可能的推迟讨论有关薪酬的问题，知道你对这封工作职位有了一定的了解之后再来讨论。
10、不要说多余的话
要以正面的态度来跟面试官讨论自己过去在工作中的经历，不要有意的去暴露自己的内心世界。即使你与以前公司的老板有过什么过节，你也应该要尽可能的去表达你对这份工作的热情。因为在面试中，你对以前的任何人或事物做了什么负面的评论，都会让一些面试官会觉得你这个人显得像一个很难相处的人，这样又怎么会让你顺利过关呢。
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